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Neues P-4-Formular (Statistik) im Jahr 2019

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Der Internal Revenue Service (IRS) der Vereinigten Staaten liebt Formulare mit Zahlen, die Steuerzahler oft verwirren. Bei den Formularen W-4 und W-2 sind sie miteinander verbunden, dienen aber ganz anderen Zwecken.

Was ist ein Formular?W-4

Wann immer Sie zu einem neuen Job gehen, gibt es im Stapel von allem, was Sie unterschreiben, höchstwahrscheinlich ein W-4-Formular. Hier finden Sie Informationen darüber, wie viel von Ihrem Einkommen einbehalten werden sollte, um Bundessteuern zu zahlen.

Und wie viel genau hängt von einer Reihe von Faktoren ab. Es ist zum Beispiel wichtig, den Familienstand und die Anzahl der Kinder. Jedes W-4-Formular enthält eine Anweisung, in der erläutert wird, auf welcher Grundlage die Zulage gewährt wird. Beispielsweise benötigt eine Person ohne Kinder möglicherweise nur eine Zulage, während eine verheiratete Person mit fünf Kindern auf Wunsch sieben erhält.

Weder die Agentur noch Ihr Arbeitgeber erwarten von Ihnen, dass Sie eine Reihe von mathematischen Berechnungen durchführen und alles selbst berechnen. Sie müssen nur die Höhe der Zulage eingeben, den Rest übernimmt der Arbeitgeber.

Bei W-4 müssen Sie keine Zulage eingeben. Es ist völlig normal, "Null" zu schreiben.

Darüber hinaus können Sie in der Realität beispielsweise das Familienoberhaupt sein und einen Ehepartner und Kinder haben.

Warum kann es nützlich sein, „Null“ zu schreiben? Ihr Arbeitgeber wird den Höchstbetrag der Steuern von jedem Gehalt einbehalten. Sie werden also Steuern stark überbezahlen und im nächsten Jahr wahrscheinlich eine enorme Rückerstattung erhalten. In diesem Fall leihen Sie dem Staat jedoch Geld, und sie könnten investiert werden.

Warum ist es vorteilhaft, nicht „Null“ zu schreiben? Wenn Sie so viele Zertifikate wie möglich festlegen, können Sie jeden Monat mehr Geld in Ihre Tasche stecken. Aber hier muss man vorsichtig sein und keinen Fehler machen, sonst muss man am Ende des Jahres eine Steuer zahlen.

Es ist immer hilfreich, sich beim Ausfüllen von W-4 von einem Steuerberater beraten zu lassen, um je nach den Umständen die besten Entscheidungen treffen zu können.

Was ist ein Steuerformular?W-2

W-2 ist eng mit W-4 verwandt. Das Formular W-2 muss vom Arbeitgeber jährlich bis spätestens 31. Januar an jeden Arbeitnehmer versandt werden. Es enthält detaillierte Informationen darüber, wie viel Sie im Vorjahr verdient haben und wie viel Ihr Arbeitgeber einbehalten hat. Es enthält weitere Informationen, die für eine Steuererklärung erforderlich sind. Jeder Arbeitgeber, mit dem Sie im Vorjahr zusammengearbeitet haben, sendet das Formular W-2.

Überprüfen Sie jeden W-2 sorgfältig, um sicherzustellen, dass der Name und die Sozialversicherungsnummer korrekt sind. Fehler in diesen Informationen können sehr teuer und schwer zu korrigieren sein, wenn bereits eine Erklärung gesendet wurde.

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Die Meldung an Rosstat in Form von P-4-Statistiken ist für alle Unternehmen mit Ausnahme kleinerer Unternehmen erforderlich. Wir werden überlegen, wie die Angaben zu Anzahl und Gehalt der Beschäftigten auszufüllen sind. Wir geben ein Beispiel für das Ausfüllen für 2019.

Achtung! Mithilfe der folgenden Dokumente können Sie den P-4-Bericht erfolgreich an Rosstat übermitteln. Sie stehen zum kostenlosen Download zur Verfügung:

Wer muss einen Bericht einreichen? P-4-Statistiken

Das Gesetz legt diese Verpflichtung für alle juristischen Personen fest, unabhängig vom geltenden Steuersystem.

Sie können statistische Formulare online ausfüllen und über das Internet im BukhSoft-Programm übermitteln. Sie sendet alle Online-Berichte automatisch. Vor dem Versenden wird jeder Bericht von allen Überprüfungsprogrammen der Aufsichtsbehörden geprüft. Kostenlos testen:

Insbesondere wird der 4-P-Bericht an das Statistische Bundesamt übermittelt:

  1. Unternehmen, die Tätigkeiten ausübten, beispielsweise Produkte herstellten oder Dienstleistungen erbrachten, deckten nicht den gesamten Berichtszeitraum ab. Darüber hinaus in Form von P-4 Ausfallzeiten anzeigen.
  2. Bankrotte Firmen. Die Verpflichtung bleibt bis zur Eintragung der Liquidation im Einheitlichen Landesregister der juristischen Personen bestehen (Ziffer 3 der Weisung des Statistischen Bundesamtes, gebilligt durch Verfügung Nr. 485 vom 6. August 2018).
  3. Jede separate Abteilung des Unternehmens. Auch wenn er keine Gehaltsabrechnung und keine sonstigen Zahlungen an das Personal vorgenommen hat (Ziffer 74.3 der mit Beschluss Nr. 772 vom 22. November 2017 genehmigten Weisungen des Statistischen Bundesamtes).
  4. Jede Niederlassung einer ausländischen Organisation. Auch wenn er keine Gehaltsabrechnungen oder sonstige Zahlungen an das Personal vorgenommen hat (Ziffer 74.3 der Weisung des Statistischen Bundesamtes, gebilligt durch die Verordnung Nr. 772).

Unternehmen - Unternehmen von KMU und Unternehmer sind berechtigt, keine P-4-Form anzunehmen.

Wenn das Unternehmen keine Zahlungen an Mitarbeiter geleistet hat, wird das Formular P-4 „Angaben zu Anzahl und Löhnen der Mitarbeiter“ ohne Angabe dieser Daten ausgefüllt. Sie können auch ein Schreiben über das Fehlen von Indikatoren im Berichtszeitraum an das Gebietsamt von Rosstat senden (Ziffer 11 der mit der Verordnung Nr. 485 genehmigten Weisungen des Statistischen Bundesamtes).

Fristen für Formular P-4 „Angaben zu Anzahl und Löhnen der Arbeitnehmer“

Die Frist richtet sich nach der durchschnittlichen Anzahl der Mitarbeiter (Berechnung siehe unten):

  1. Bei mehr als 15 Personen müssen Sie sich monatlich melden. Die Lieferfrist endet am 15. des Monats, der auf den angegebenen folgt.
  2. Wenn es weniger als 15 Personen sind, müssen Sie vierteljährlich Bericht erstatten. Lieferfrist ist der 15. Tag des auf das Berichtsquartal folgenden Monats.

Ausnahmen sind nur für Unternehmen vorgesehen, die Lizenzen für den Bergbau besitzen. Sie melden unabhängig von der durchschnittlichen Anzahl monatlich (Absatz 1 der Weisungen des Statistischen Bundesamtes, genehmigt durch Anordnung Nr. 485, Absatz 9, Absatz 1, Absatz 74.1 der Weisungen des Statistischen Bundesamtes, genehmigt durch Anordnung Nr. 772).

Wenn die Frist für die Lieferung auf ein Wochenende oder einen Feiertag fällt, wird der P-4-Bericht am nächsten darauf folgenden Arbeitstag übermittelt (nach Goskomstat vom 7. März 2000, Nr. 18).

Wo auf dem P-4-Formular zu melden (Statistik)

Der Bericht wird den Gebietskörperschaften von Rosstat am Standort des Unternehmens und den einzelnen Gebietskörperschaften vorgelegt (Absatz 2 der Weisungen des Statistischen Bundesamtes, gebilligt durch die Verordnung Nr. 485, Absatz 74.1 der Weisungen des Statistischen Bundesamtes, gebilligt durch die Verordnung Nr. 772). In diesem Fall ist das Hauptkriterium der Standort der Arbeitsplätze des Personals. Wir geben ein Beispiel.

Das Unternehmen hat seinen Sitz in St. Petersburg. Im Arbeitsvertrag mit dem Fahrer ist die Adresse in St. Petersburg angegeben. Tatsächlich arbeitet der Fahrer in der Region Leningrad.

Das Unternehmen ist verpflichtet, den P-4-Bericht bei der Gebietsabteilung von Rosstat in St. Petersburg einzureichen.

Befinden sich die Unternehmensbereiche in:

  • ein Stadtbezirk
  • Stadtteil
  • innerstädtisches Territorium von Städten von Bundesbedeutung,

ein Formular Nr. P-4 aushändigen (Absatz 2 der mit der Verordnung Nr. 485 genehmigten Anweisungen, Absatz 2 der mit der Verordnung Nr. 772 genehmigten Anweisungen).

Wie füllt man das P-4-Formular in der Statistik im Jahr 2019 aus?

Rosstat genehmigte Formular Nr. P-4 mit der Bestellnummer 485. Es sieht so aus:

Die Abfüllregeln sind durch die Bestellungen Nr. 485 und 772 genehmigt.

P-4 besteht aus drei Blättern.

Die Titelseite soll Informationen über das Unternehmen ausfüllen. Es ist erforderlich, den vollständigen und abgekürzten Namen, die Postanschrift und den OKPO-Code in Klammern anzugeben.

Wenn Sie einen P-4-Bericht für mehrere Einheiten einreichen, werden die Namen aller Einheiten und die Identifikationsnummer einer von ihnen angegeben.

Die zweite Seite enthält Informationen für das Unternehmen (den Geschäftsbereich) und für jede Art von Tätigkeit.

Spalte A gibt den Namen der Art der Tätigkeit gemäß Anlage 4 zur Bestellnummer 772 an. Spalte B enthält den OKVED2-Code.

Wenn ein Mitarbeiter mehrere Tätigkeiten mit unterschiedlichen OKVED2-Codes ausgeführt hat, geben Sie den Code des Typs an, mit dem er die meiste Zeit beschäftigt war (Absatz 90.6 der Anweisung, genehmigt durch die Verordnung Nr. 772).

Hier ist eine Tabelle zum Ausfüllen der Berichtsspalte 4-P:

In Spalte 1 geben die Zeilen von 01 bis 11 der ersten Tabelle die durchschnittliche Anzahl der Beschäftigten für den Berichtszeitraum an. Die Berechnung des Indikators erfolgt nach der Formel:

Spalte 2 gibt die durchschnittliche Anzahl der Mitarbeiter an. Der Indikator ist die Summe der Gehaltsabrechnung für jeden Kalendertag des Monats, einschließlich Feiertage und Wochenenden, geteilt durch die Anzahl der Kalendertage des Monats. Bei der Berechnung sollten die Regeln berücksichtigt werden:

  1. Die Anzahl an Wochenenden oder Feiertagen entspricht der Anzahl des vorherigen Arbeitstages.
  2. Interne Combiner werden als Einheit gezählt.
  3. Externe Teilzeitkräfte und Fremdfirmen sind nicht in der Belegschaft enthalten. Sie sollten separat betrachtet werden.
  4. Arbeitnehmer, mit denen das Unternehmen zusätzlich zum Arbeitsvertrag einen AVB-Vertrag abgeschlossen hat, werden am Hauptarbeitsplatz einmalig berücksichtigt.

Wichtig! Die Tabelle hilft Ihnen dabei, die Mitarbeiter korrekt in die Berechnung der Durchschnittszahl einzubeziehen. Kostenlos herunterladen:

Verwenden Sie die folgende Formel, um die durchschnittliche monatliche Anzahl zu berechnen:

Der resultierende Wert wird auf eine Dezimalstelle gerundet.

Verwenden Sie die folgende Formel, um die durchschnittliche Anzahl für das Quartal zu berechnen:

Ebenso finden Sie die durchschnittliche Anzahl für andere Zeiträume. Addieren Sie die durchschnittliche Anzahl für jeden Monat des Zeitraums und dividieren Sie durch die Anzahl der Monate.

Spalte 3 gibt die durchschnittliche Anzahl externer Teilzeitbeschäftigter an. Sie wird in einer Reihenfolge berechnet, die der Prozedur zum Bestimmen der Durchschnittszahl ähnelt. In diesem Fall erfolgt die Abrechnung proportional zur geleisteten Arbeitszeit.

Bestimmen Sie zunächst die Gesamtzahl der Manntage, an denen externe Kombinierer gearbeitet haben:

Ermitteln Sie anschließend die durchschnittliche Anzahl externer Teilzeitbeschäftigter für den Berichtsmonat:

Spalte 4 zeigt die durchschnittliche Anzahl der Auftragnehmer. Sie werden für jeden Kalendertag als ganze Einheiten über den gesamten Zeitraum des GPC-Vertrags unabhängig vom Zeitpunkt der Zahlung der Gebühr berücksichtigt.

Die Berechnung beinhaltet nicht:

  • Vollzeitbeschäftigte, mit denen GPC-Verträge geschlossen werden,
  • Einzelunternehmer, mit denen GPC-Verträge geschlossen werden,
  • nicht börsennotierte ausübende Künstler, mit denen keine GPC-Vereinbarungen geschlossen wurden,
  • ausübende Künstler, mit denen urheberrechtliche Vereinbarungen über die Übertragung von Eigentumsrechten getroffen wurden.

Die durchschnittliche Anzahl der Auftragnehmer wird nach folgender Formel berechnet:

Die Spalten 5 und 6 geben die Anzahl der vierteljährlich geleisteten Arbeitsstunden an.

Spalte 5 zeigt die Anzahl der tatsächlich geleisteten Stunden. Die Daten werden aus der Arbeitszeittabelle entnommen. Uhr Stunden:

  • arbeiten sowohl am Hauptarbeitsplatz als auch in Teilzeit,
  • Überstunden gemacht
  • an Feiertagen und Wochenenden,
  • auf Geschäftsreisen sein.

  • Zeitaufwand für Jahres-, Zusatz- und Studienferien,
  • Fortbildung ohne Arbeit,
  • Krankheit
  • einfach ich,
  • Pausen für die Fütterung des Babys,
  • Kurzarbeit für Mitarbeiter mit Kurzarbeit,
  • Streikzeit
  • unterschiedliche Zeiten der Abwesenheit von der Arbeit, unabhängig davon, ob das Gehalt aufrechterhalten wurde oder nicht.

Die Spalten 7–10 zeigen die Gehaltsabrechnungskasse. Gleichzeitig enthält Spalte 7 die Gesamtabrechnung für den Berichtszeitraum. Es wird von Indikatoren gesammelt:

  • Spalte 8 (Angaben zu den Beschäftigten der Personalabrechnung mit Ausnahme der externen Teilzeitbeschäftigten),
  • Spalten 9 (Daten zu externen Teilzeitkräften),
  • Spalten 10 (Daten zu Personen, die im Rahmen von GPC-Vereinbarungen arbeiten).

Die Lohn- und Gehaltsabrechnung enthält alle Beträge, die für geleistete und nicht geleistete Arbeitszeit, Kapitalanreize und sonstige Zahlungen gezahlt wurden (Ziffern 84.1–84.4 der mit der Verordnung Nr. 772 genehmigten Weisungen des Statistischen Bundesamtes).

Sie nehmen nicht an der Berechnung teil (§ 89 der mit der Verordnung Nr. 772 genehmigten Weisung des Statistischen Landesamtes):

  • Höhe der Versicherungsprämien
  • FSS-Vorteile
  • Krankheitsurlaub auf Kosten des Arbeitgebers,
  • Lizenzgebühren
  • Kosten für Arbeitskleidung.

Spalte 11 ist für Sozialleistungen bestimmt. Es gibt die Höhe der Sozialleistungen für die Mitarbeiter. vorteile. Eine vollständige Auflistung finden Sie in Ziffer 88 der genehmigten Weisung des Statistischen Bundesamtes. Bestellnummer 772

So füllen Sie das P-4-Formular in der Statistik im Jahr 2019 aus (Beispiel für das Ausfüllen)

Das Unternehmen führt zwei Arten von Aktivitäten durch:

  • produziert Sportartikel (OKVED2 Code 32.30),
  • produziert Schutzhüte und andere Schutzausrüstung (OKVED2 Code 32.99.1).

Die Gesellschaft hat keine getrennten Abteilungen.

Die durchschnittliche Anzahl beträgt 47 Personen.

Meldung P-4 monatlich an den Statistischen Landesdienst.

Durchschnittlicher Monat:

Ausfüllen der Spalten 1–4:

Ausfüllen der Spalten 7–10. Die Spalten 5, 6 und 11 werden nicht ausgefüllt.

Sehen Sie sich das Video an: #048 Fragenbogenauswertung mit Excel - Teil 1 - Abfrage und Umfrage mit Excel Tipp Tutorial (November 2022).

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