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Wie schreibe ich ein Interview, wenn ich kein Journalist bin?

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Interview Interview im Journalismus ist eines der Genres in Form eines Gesprächs zwischen einem Journalisten und einer sozial bedeutenden Person zu aktuellen Themen. Darüber hinaus ist das Interview eine der Methoden zur Informationsbeschaffung im Journalismus. Der Pionier dieses Genres im Journalismus ist Heinrich Blovitz.

An dem Interview nehmen zwei Befragte teil: der Interviewer (Journalist) und der Befragte. Sie tauschen Informationen aus, um das Publikum zu sättigen (sie ist die dritte Kommunikationsteilnehmerin).

Inhalt

Die im Rahmen des Interviews erhaltenen Informationen können sowohl zur Befriedigung der Neugier als auch für berufliche, persönliche oder geschäftliche Zwecke bestimmt sein. Journalistische Interviews sind von Natur aus ein Phänomen von besonderer gesellschaftlicher Bedeutung.

Informationsgespräch - Die am häufigsten verwendete Sorte dieses Genres. Ein Informationsinterview soll die erforderlichen Daten für die Nachrichten sammeln. Strenge Zeitstandards machen diese Art von Interview sehr dynamisch. Um beispielsweise eine Katastrophe von nationaler Bedeutung abzudecken, muss ein Fernsehreporter schnell, beispielsweise in einer Stunde, eine große Anzahl von Menschen interviewen. Grundlage des Informationsgesprächs sind die zentralen Fragen an den Journalisten: Wer? was denn wo? wann? warum? Warum? Diese Liste kann jedoch erheblich erweitert werden, um spezielle zuverlässige Informationen zu erhalten.

Betriebsinterview ist eine prägnante Vielzahl von Informationen. Es setzt sich zum Ziel, unterschiedliche Meinungen zu einem bestimmten, meist engen Thema zu sammeln. Diese Ansicht heißt Blitzumfrage oder Umfrage auf der Straße. Ein Merkmal eines solchen Interviews ist die standardmäßige feste Form von Fragen, die möglichst vielen Personen gestellt werden. Je nach Thema der Befragung nehmen Vertreter einer oder mehrerer sozialer Gruppen daran teil. Eine Blitzumfrage unterscheidet sich von einer soziologischen Umfrage durch einen Mangel an Repräsentativität.

Interview Untersuchung. Es wird für eine ernsthafte, detailliertere Untersuchung eines Problems oder Ereignisses durchgeführt. Es ist in der Regel detailliert ausgearbeitet, der Wortlaut der Fragen und deren Reihenfolge sind sorgfältig durchdacht. Für den Interviewer ist der Schlüssel die Fähigkeit, den Verlauf der Argumentation des Interviewpartners, die kommunikative Plastizität und den kompetenten Besitz nonverbaler Kommunikationsformen zu verfolgen.

Interview-Portrait (persönliches Interview) konzentrierte sich auf einen Helden. Es kann sich um jede Person handeln, die sich im öffentlichen Leben bewährt hat und daher die Ansichten der Öffentlichkeit anzieht. Porträtinterviews mit „normalen Menschen“ sind weitaus seltener. Es gibt zwei Möglichkeiten: Entweder hat sich diese Person in etwas gezeigt oder umgekehrt ist es sehr typisch. Diese Gegenstände, Details, die die Persönlichkeit des Helden ausmachen, müssen an den Betrachter weitergegeben werden.

Gespräch (Dialog) - Eine Art Interview, bei dem ein Journalist nicht nur ein Vermittler zwischen dem Helden und dem Publikum ist, sondern dank gemeinsamer Kreativität dem Gesprächspartner gleichgestellt wird. Ein kreativer Ruf und große Berufserfahrung sind die Voraussetzungen für ein solches Interview. Es ist auch wichtig, die richtige Person für das Gespräch auszuwählen. In der Tat muss der Journalist mit seiner Hilfe kompetentes und interessantes Material erstellen.

Flash-Interview - Eine Art Kurzinterview, das oft während einer Live-Sportpause im Fernsehen geübt wird. Der Journalist stellt dem interviewten Sportler / Trainer mehrere Fragen zum letzten Teil des Spiels und zu den Aussichten für den nächsten Teil des Spiels (im Spielsport - ausschließlich nach dem Schlusspfiff des Schiedsrichters). Flash-Interviews dauern in einem speziell zugewiesenen Teil des Stadions nicht länger als 90 Sekunden. Meist vor dem Hintergrund von Werbebannern mit Logos von Rundfunksponsoren.

Wenn wir uns die Semantik des englischen Wortinterviews ansehen, besteht es aus dem Präfix inter, das die Bedeutung von Interaktion, gegenseitiger Orientierung und der Wortsicht hat, deren eine Bedeutung ein Blick, eine Meinung ist. Folglich ist das Interview ein Austausch von Meinungen, Ansichten, Fakten, Informationen.

Das Interview-Genre sollte nur verwendet werden, wenn der Interviewte mehr sagen kann als der Journalist, oder wenn der Interviewte eine bestimmte öffentliche Kampagne mit seiner Rede unterstützt.

Die Befragten lassen sich traditionell in drei Kategorien einteilen:

1) Staatsmänner und Politiker, Fachleute und andere Personen mit spezifischen Kenntnissen in einem bestimmten Bereich, der Zweck des Interviews ist es, etwas herauszufinden, in dem diese Person kompetent ist,

2) Berühmtheiten. Sie werden befragt, um zu jeder Gelegenheit ihre Meinung zu erfahren, und die Einzelheiten ihrer Aktivitäten und ihres Lebens sind öffentlich bekannt geworden.

3) normale Leute. Wir treffen sie auf der Straße, zu Hause, bei der Arbeit. Ziel des Interviews ist es, die öffentliche Meinung zu einer Veranstaltung zu erfahren. Aber es gibt eine Unterteilung: Interviews mit Erwachsenen und Interviews mit Kindern.

  1. Pressekonferenz - kollektives Interview. Journalisten werden gebeten, sich zum vereinbarten Zeitpunkt und an einem bestimmten Ort mit der Person zu treffen, die die Informationsquelle ist. Grundsätzlich handelt es sich bei dem Treffpunkt um eine Informationsagentur, einen Informationsdienst oder speziell dafür eingerichtete Räumlichkeiten. Der Zweck der Einberufung einer Pressekonferenz ist in der Regel eine bestimmte Nachricht, über die Informationen verbreitet, geklärt oder widerlegt werden müssen. Solche Veranstaltungen finden in der Regel routinemäßig statt. Der Initiator informiert ausführlich über die Veranstaltung (durchgeführt oder geplant), Vorschlag, Entscheidung. Danach dürfen Journalisten Fragen stellen.
  2. Zugang zur Presse kann eine kleine Form einer Pressekonferenz genannt werden. Es wird nur mit dem Ziel abgehalten, Journalisten über die Ergebnisse einer bereits abgehaltenen Veranstaltung (Verhandlungen, Treffen usw.) zu informieren. Der Initiator des Exits ist der Newsmaker. Die Pressemitteilung unterscheidet sich von der Pressekonferenz darin, dass sie nicht im Voraus geplant ist. Die Besprechung endet, und unmittelbar danach gibt der Nachrichtensprecher oder sein Sprecher eine Erklärung ab, beantwortet Fragen von Journalisten und stellt ihnen nur eine geringe und notwendige Menge an Informationen zur Verfügung.
  3. Briefings regelmäßig abgehalten. Sie widmen sich der Verbreitung der notwendigen Informationen über die Aktivitäten von Unternehmen oder Organisationen. Beispielsweise werden Journalisten auf Briefings des Außenministeriums über den Stand der Außenpolitik informiert. Auch Medienschaffende können die offizielle Erklärung der Weltpolitik herausfinden.
  4. Runder Tisch ist ein komplexes Interviewformat. Ein Journalist muss sich mit mehreren Teilnehmern unterhalten und nicht mit einem wie in einem regulären Interview. In diesem Fall erscheint der Interviewer als Moderator. Er muss nicht nur Fragen stellen und Antworten anhören, sondern auch das Gespräch führen. Ein solches Interviewformat sollte sorgfältig ausgearbeitet werden. Sie müssen ein klares Szenario und eine klare Besprechungsstrategie bis ins kleinste Detail durchdenken, da die unvorhergesehensten Situationen auftreten können.
  5. Telefoninterview - Eine bequeme und operative Art des Interviews. Es kann unter strengen Fristen verwendet werden, wenn ein Journalist nicht die Möglichkeit hat, zu den Dreharbeiten zu reisen.
  6. Interviews mit verschiedenen Internetdiensten. E-Mail, Forum, Chat usw. sind Möglichkeiten, Informationen zu sammeln und Interviews zu führen. Wenn Sie einen offiziellen Kommentar benötigen, reicht das Chatten nicht aus. Anschließend können Sie über einen Videolink mit dem Befragten sprechen.

Wenn die Konversation über einen längeren Zeitraum verteilt ist und die Medien über die Worte des Befragten berichten (dh das Interview nicht live geschaltet wird), müssen die Befragten häufig einen zur Veröffentlichung bestimmten Text, die endgültige Fassung eines Fernsehplots oder einer Sendung mit ihnen abstimmen. Es gibt keinen Konsens zu diesem Thema oder der etablierten Praxis der Versöhnung, was häufig zu Konflikten führt.

Das russische Gesetz "On Mass Media" verpflichtet Journalisten und Redaktionen, "den Anforderungen der Personen, die Informationen [...] zur Genehmigung der zitierten Erklärung zur Verfügung gestellt haben, nachzukommen, wenn diese zum ersten Mal angekündigt wird".

Experten weisen jedoch auf die unscharfe Sprache hin, die es dem Journalisten ermöglicht, diese Anforderung zu ignorieren.

Journalisten stellen fest, dass die Qualität des Interviews im Genehmigungsprozess abnimmt:

„Interviews gehen im Allgemeinen sehr verloren, wenn sie koordiniert werden müssen. Ich spreche von einem Wert für den Leser: Wichtige Fakten werden ans Licht gebracht, die Realität wird lackiert und der Journalist hilft bei der Selbstzensur, was auch Zensur ist. “ Medienberater Alexander Amzin.

In dieser Hinsicht verbieten einige führende Veröffentlichungen ihren Journalisten, den Text von Interviews mit Sprechern zu koordinieren.

Es wird jedoch empfohlen, den Interviewer vor dem Interview zu warnen, dass das Gespräch aufgezeichnet wird und das, was er gesagt hat, veröffentlicht oder gesendet werden kann.

Ein bisschen Theorie

Das Interview bezieht sich auf das Informationsgenre des Journalismus. Die Arbeit daran basiert auf einem einfachen Schema:

Die Vorbereitung auf die Umfrage beginnt wie jede ernsthafte Arbeit mit der Festlegung von Zielen. Das Ziel hierbei ist es jedoch, ein Format festzulegen, das den Interessen der regelmäßigen Leser entspricht. Ihr persönliches Ziel - die Aufmerksamkeit auf Ihre eigene Site zu lenken - wird schneller erreicht, wenn Sie von deren Bedürfnissen ausgehen. Wenn es klar ist, ist das Gespräch interessant. Der Gesprächspartner versteht, was von ihm erwartet wird, spürt die Aufmerksamkeit auf seine Person und versucht, vollständige und detaillierte Antworten zu geben.

Zu einer Zeit gab es eine Debatte unter Textern darüber, ob jeder diesen Beruf erlernen kann oder nicht. Jeder hat seine eigene Meinung, gestützt durch Erfahrung. Übrigens, denkst du es kann oder nicht? (Am Ende der Seite wartet ein Kommentarformular auf Sie). Ich beschloss, den Texter Peter Panda zu interviewen, um seine Position zu diesem Thema und für mein Portfolio herauszufinden. Von diesem Ziel ausgehend habe ich Fragen verfasst.

Nachdem die Fragen erstellt wurden, können Sie ein Interview vereinbaren. Namhafte Texter teilen ihre Meinung übrigens gerne mit der Öffentlichkeit. Beachten Sie dies. Es gibt viele Beispiele für Gespräche mit ihnen in professionellen Blogs.

Fragen stellen

Es ist wichtig, den Kandidaten, dem Sie Fragen stellen möchten, korrekt zu identifizieren. Überlegen Sie, wen Ihre Zielgruppe interessiert. Eine solche Person muss nicht zu den Prominenten gehören. Beispielsweise benötigt eine Heimwerkerbaustelle den Rat eines erfahrenen Installateurs. Finden Sie einen und stellen Sie ihm Fragen zur Installation eines Wasserbodens. Ein solcher Artikel ist viel nützlicher als ein Interview mit einem Popstar, der in einem Landhaus lebt. Skizzieren Sie den Kreis dieser Personen und die Liste der Fragen, die Sie stellen möchten.

In den meisten Fällen werden Fragen einfach per E-Mail verschickt. Dies ist praktisch, da die Person selbst den Zeitpunkt wählt, zu dem es für sie günstig ist, alles, was Sie geschrieben und beantwortet haben, sorgfältig zu lesen, ohne von irgendetwas abgelenkt zu werden. Sie haben jedoch keine Gelegenheit, etwas zu klären, das Gespräch in die richtige Richtung zu leiten oder eine provokante Frage zu stellen.

Ein Klassiker des Genres ist ein Interview mit einem Diktiergerät (gut, jetzt hat jedes Telefon eines). Eine andere moderne Art der Kommunikation - Skype - ermöglicht die Durchführung eines echten Live-Interviews. Wenn Sie ein solches Interview geführt haben, sollten Sie die Audioaufzeichnung entschlüsseln, aber denken Sie daran, dass die schriftliche Rede sich stark von der mündlichen unterscheidet. Wenn es Ihnen so vorkommt, als wäre das Interview leicht nachzudrucken, dann irren Sie sich.

Sprechen ist ganz anders als Schreiben. Dies sind parasitäre Worte und unvollendete Gedanken und fremde Geräusche und Wiederholungen derselben Gedanken, die es Ihnen nicht erlauben, das Wesentliche der Antwort zu erfassen. Es ist jedoch unmöglich, die Antworten während des Gesprächs aufzuschreiben, sodass Sie die emotionale Verbindung zum Gesprächspartner verlieren und das Interview nicht stattfindet.

Was nicht zu fragen

Wie interessant ist es für Sie zu wissen, wo der Held Ihres Interviews geboren oder verheiratet wurde? Sind diese Informationen wichtig? Überlegen Sie selbst, wie interessant es für die Leser sein wird, noch einmal zu lesen, wo ihr Idol geboren wurde. Ist es interessant, solche Vorlagenfragen zu beantworten? Stimmen Sie zu, dass solche Dinge in einem Interview vermieden werden sollten.

Es stellt sich heraus, dass man bei der Auswahl von Fragen davon ausgehen muss, ob es interessant sein wird, sie zu beantworten. Denn wenn Sie antworten, dass es langweilig ist, wird das Lesen noch langweiliger.

Stellen Sie keine Fragen wie: „Wo wurden Sie geboren?“, „Wann haben Sie geheiratet?“, „Schreiben Sie gern Werbetexte?“. Wenn Sie wissen, dass Sie eine berühmte Person interviewen.

Obwohl es vorkommt, dass sie als Experte für ein bestimmtes Thema keine Berühmtheit einladen, sondern eine gewöhnliche Person, die das Thema versteht. In diesem Fall können Sie also, um die Realität der Existenz dieser Person zu beweisen, Fragen zu einem biografischen Plan stellen.

Vorbereitung zur Veröffentlichung

Bevor Sie den Interviewtext zur Veröffentlichung senden, müssen Sie ihn nach allen Regeln von der Überschrift bis zum Abschluss vorbereiten.

Alles, was über die Wirksamkeit von Überschriften gesagt wird, gilt auch für das Interview. Aber es gibt einen kleinen Trick: In diesem Fall müssen Sie den Namen des Gesprächspartners nennen und die Hauptidee widerspiegeln, die zum Ausdruck gebracht wurde.

Und dann stellt sich die Frage, wie man einen Artikel startet, in dem das Interview präsentiert wird. Ganz einfach: Eine der Antworten muss in einen Vorsprung verwandelt werden. Dann geht die Intrige weiter und es wird klar, über wen und was diskutiert wird.

Der Inhalt des Gesprächs wird genauso interessant sein wie die Fragen für das Interview. Deshalb müssen sie so formuliert sein, dass die Leser ihre Bedeutung sofort verstehen, nicht in der Wildnis der Begriffe wandern und die Antworten mit Interesse lesen.

Und um das Interview zu beenden, akzeptierte Dankbarkeit und gute Wünsche.

Drei journalistische Geheimnisse

Erstens , der Schlüssel für ein erfolgreiches Interview ist ein aufrichtiges Interesse am Gesprächsthema und an der Person, an die Sie sich entschieden haben, Fragen zu stellen. Denken Sie an Ihren Gesprächspartner, wie sie sagen, schalten Sie seine Welle ein, und Sie werden ihn sofort zu Ihnen positionieren.

Zweitens Machen Sie sich im Voraus bereit, stellen Sie eine Liste mit Fragen, testen Sie Freunde und Verwandte, gehen Sie jedoch nicht zum Vorstellungsgespräch, wenn Sie keine Ahnung haben, worüber Sie sprechen sollen. Auf das berühmte "Vielleicht" zu hoffen sollte hier nicht sein.

Drittens Senden Sie in der letzten Phase das vorbereitete Material an den Befragten. Lassen Sie ihn die neuesten Ergänzungen vornehmen, nach denen das Werk veröffentlicht werden kann.

Aber während Sie darüber nachdenken, wen Sie zu üben beginnen, schreiben Sie in die Kommentare, wie denken Sie selbst, wer das Texten beherrschen kann? Und was Peter Panda darüber gedacht hat, steht in meinem Portfolio.

Möglicherweise benötigen Sie kein Interview, wenn Sie lernen, korrekt für Ihr Blog oder für die Website des Kunden zu schreiben. Lassen Sie sich von mir unterrichten, und speziell dafür habe ich das Projekt „Lassen Sie uns gemeinsam einen idealen Artikel schreiben“ ins Leben gerufen. Pavel Yamb war bei dir. Bis zum nächsten Mal, Freunde und Kollegen.

Hast du das Interview dieser süßen Großmutter gesehen?

Interview-Fragen: 60 Vorlagen

  1. Erzählen Sie uns von sich, Ihrem Unternehmen.
  2. Wie können Sie sich auf den Punkt bringen?
  3. Wann hast du dich entschieden, _____ zu werden und warum?
  4. Was hat Sie konkret zu __________ geführt?
  5. Was war der Anstoß für _________?
  6. Was waren die ersten Schritte?
  7. Was sind die Vor- und Nachteile von _______er Arbeit?
  8. Beschreiben Sie Ihre größte Leistung und Ihren beeindruckendsten Misserfolg?
  9. Beschreiben Sie Ihre drei Erfolge?
  10. Gibt es Zeiten, in denen Sie sich inspirieren lassen (Sie verlieren das Vertrauen in sich selbst, in Ihr Geschäft)?
  11. Beschreiben Sie Ihre Arbeitsumgebung?
  12. Planen Sie, _______ zu ändern?
  13. Was sind deine Pläne für _______?
  14. Was ist das Erfolgsgeheimnis in _____?
  15. Wie haben Sie es geschafft, _______?
  16. Was sind deine Lieblingsbücher (Filme, Geschirr)?
  17. Was würdest du niemals im Leben tun?
  18. Kann man sagen, dass ______?
  19. Was ist dein Prinzip ______?
  20. Bist du selbst in diese Position gekommen oder ______?
  21. Wie haben Sie sich nach _______ verändert?
  22. Gefällt dir dein Job (Geschäft, Produkt, Dienstleistung, Geschäft)?
  23. Was machst du gerne in deiner Freizeit?
  24. Wie mache ich zu ________?
  25. Welchen Rat können Sie Anfängern (Mitarbeitern, Lesern) geben?
  26. Wann warst du das letzte Mal _________?
  27. Was interessiert dich neben ______ und ________?
  28. Wie erholst du dich von ____?
  29. Wie sind Sie auf die Idee gekommen, ________ zu organisieren?
  30. Hast du _____ alleine oder mit Unterstützung gemacht?
  31. Wie oft bist du ________?
  32. Was denkst du ist ________?
  33. Welche Eigenschaften sollte _____ Ihrer Meinung nach haben?
  34. Bleibst du bei deiner Arbeit oder ist es ein PR-Schachzug?
  35. Was ist der Anteil von Glück und Glück in Ihrem Projekt?
  36. Hast du dein eigenes Motto, Mission?
  37. Sie haben in Ihrem Beruf schon viel erreicht, hat Ihre Popularität Sie verändert?
  38. Wie viel Zeit widmen Sie ______?
  39. Warum wurde diese Sichtweise Ihrer Meinung nach in der Gesellschaft geformt (auf dem Markt, im Unternehmen, in Foren, im Internet)?
  40. Was war für Sie am schwierigsten?
  41. Sagen Sie mir Schritt für Schritt, was zu tun ist, um _________?
  42. Wo kann man einen Anfänger anfangen, wenn er in deine Fußstapfen treten möchte?
  43. Welchen professionellen Rat können Sie jenen geben, die gerade erst anfangen, sich in _______ zu entwickeln?
  44. Was können die Tücken in Ihrer Nähe sein?
  45. Ist es schwierig zu tun, was dir Geld bringt? Was kostet es dich?
  46. Wie kam es zu Ihrem ersten Erfolg?
  47. Wie nehmen andere Ihre Entwicklung wahr (Arbeit, Veränderungen)?
  48. Wo suchen Sie Ihre Kunden (Kunden, Käufer, Investoren, Partner)?
  49. Es gibt keine Lust, alles der "verdammten Großmutter" zu überlassen und etwas völlig Neues anzufangen?
  50. Sagen Sie den TOP-5 die effektivsten Taktiken (Tipps, Tricks, Tricks, Geheimnisse, Wege) in _______?
  51. Wie ist Ihre Meinung zu diesem Thema: ___________?
  52. Bilden Sie in fünf Worten Ihr Lebensgefühl (Geschäft, Familie, Kollegen, Mitarbeiter)?
  53. Was ist die Hauptprüfung einer Person Ihres Niveaus?
  54. Сложно было отказаться от_______ (свободного времени, стабильности, карьерного роста)?
  55. Вы всегда так открыты (закрыты, агрессивны, оптимистичны, быстры)?
  56. Какую оценку Вы поставите себе как _______?
  57. Приходилось ли Вам в профессиональной деятельности переступать через свои принципы?
  58. В любом деле есть переломные моменты. Was war deins?
  59. Was hindert Sie am Leben und was hilft?
  60. Wovon träumst du

Natürlich beziehen sich diese Fragen eher auf persönliche als auf berufliche Interviews. In jedem Fall kann jeder von ihnen eine Reihe neuer Ideen mit sich bringen, die sich schließlich in ein vollwertiges Gesprächsszenario verwandeln.

Transformiere sie, dreh dich, passe dich dem Thema Dialog an. Hauptsache, diese Fragen werden zu Ihrem Arbeitsmaterial.

Sehen Sie sich das Video an: Interview Michel Abdollahi - Moderator, Poetry Slammer und Journalist (November 2022).

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